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All’atto dell’assunzione il lavoratore deve presentare:

  1. un documento d’identità;
  2. il certificato generale del casellario di data non anteriore a tre mesi;
  3. il numero di codice fiscale e quant’altro eventualmente richiesto da particolari disposizioni di legge;
  4. lo stato di famiglia;
  5. due foto formato tessera.

Cessato il rapporto di lavoro l’impresa, non oltre il giorno successivo alla cessazione, consegnerà al lavoratore, che ne rilascerà ricevuta, ogni documento di pertinenza dell’interessato; ciò sempre che non ne sia impedito per ragioni indipendenti dalla sua volontà.