Palët nënshkruese të kësaj kontrate C.C.N.L. “për personelin e punësuar nga ndërmarrjet që ofrojnë shërbime pastrimi dhe shërbime të integruara/multi-shërbime” pranojnë se kujdesi sanitar integrues jo zëvendësues i shërbimit sanitar kombëtar i përcaktuar nga kontrata C.C.N.L. përbën një nga pikat kualifikuese për aplikimin integral të kësaj kontrate C.C.N.L. Përmbushja e detyrimeve të përmendura në këtë nen përbën pjesë integruese të trajtimit të përgjithshëm ekonomik të parashikuar nga kjo kontratë C.C.N.L. dhe nuk mund të përjashtohet.
Prandaj, pavarësisht nga vlefshmëria, domosdoshmëria, centralizimi dhe universaliteti i Shërbimit Sanitar Kombëtar i parashikuar nga legjislacioni në fuqi, në datën 07.01.2013 është krijuar për të gjithë sektorin e shërbimeve të pastrimit, shërbimeve të integruara/multi-shërbime, një sistem i vetëm i shërbimeve sanitare integruese të Shërbimit Sanitar Kombëtar, të strukturuara në përputhje me dekretin D.Lgjs. 2 shtator 1997, n. 314 dhe modifikimet e integrimet e mëvonshme, i siguruar nëpërmjet një Fondi të asistencës sanitare integruese.
Asistenca sanitare integruese, pra, ka një karakter të përgjithshëm, me një fond të vetëm për të gjithë punonjësit e sektorit dhe do të ofrojë shërbime homogjene pavarësisht nga orari kontraktues.
Në lidhje me sa më sipër, asistenca sanitare integruese ka strukturën e mëposhtme:
- Ofrimi i shërbimeve sanitare integruese, duke filluar nga muaji tetor i vitit 2014, sigurohet nëpërmjet FONDIT TË ASISTENCËS SANITARE INTEGRUESE TË SEKTORIT TË NDËRMARRJEVE QË USHTROJNË SHËRBIMET E PASTRIMIT, SHËRBIMET E INTEGRUARA/MULTI-SHËRBIME – Fondi ASIM, i krijuar në mënyrë paritetike nga Palët nënshkruese.
- Me qëllim që të financohen këto shërbime, për çdo punonjës në forcë në marrëdhënie pune me kohë të përhershme, jo në provë, përfshirë aty punonjësit me kontratë si nxënës në ekonomi, përcaktohet në ngarkim të punëdhënësit kontributi i mëposhtëm:
- nga 1 korriku 2013 njihet një kontribut në ngarkim të ndërmarrjeve i barabartë me 4,00 € në muaj për punonjësit me orar mesatar javor të punës deri në 28 orë;
- nga 1 korriku 2013, njihet një kontribut i paguar nga ndërmarrja prej 6,00 € në muaj për punëtorët me kohë mesatare javore pune mbi 28 orë;
- Të gjithë punëdhënësit duhet të paguajnë në Fond një kontribut una tantum (vetëm njëherë) për regjistrim në FONDO ASIM, të barabartë me 0,50 € për çdo punonjës. Për regjistrimet pas shtatorit 2012, kuota e regjistrimit una tantum që duhet derdhur është e barabartë me 0,50 € për çdo punëtor të ri të regjistruar. Kjo disiplinë ka të bëjë ekskluzivisht me derdhjen e una tantum fillestare një herë pas regjistrimit të parë të punëdhënësit dhe të punonjësve. Nuk parashikohen reduktime për punonjësit e marrë në punë me kohë të pjesshme. Kontributi una tantum nuk duhet të derdhet për punonjësit tashmë të regjistruar të prekur nga procedurat e ndryshimit të kontratës.
Ndërmarrja, e cila do të duhet të verifikojë regjistrimin eventual të mëparshëm të punonjësve, do të mund ta kërkojë këtë informacion nga Fondi nëpërmjet postës elektronike. Kontributi una tantum, i përmendur në këtë nen, duhet të derdhet së bashku me kontributin e parë të zakonshëm.
Kontributi nënkuptohet neto i kontributit të solidaritetit dhe bruto nga shpenzimet e funksionimit të Fondit.
Me orar mesatar javor nënkuptojnë orarin kontraktues individual vjetor të pjesëtuar me 52 javë. Me këtë formulim Palët kanë pasur qëllim të ripërfshijnë të gjitha subjektet, duke përfshirë punonjësit me kohë të pjesshme (part-time) vertikale dhe/ose ciklike, rrjedhimisht me detyrimin për të derdhur kontributet në Fond për 12 muaj. Prandaj, në rastin e atyre me kohë të pjesshme ciklike (për shembull, ato që lidhen me shërbimet në institutet shkollore), kontributet në Fond nuk duhet të pësojnë ndërprerje.
Duke filluar nga data 1 korrik 2013, kontributi i zakonshëm në fondin FONDO ASIM është i detyrueshëm nga punëdhënësi duke iu referuar datës në të cilën ndërhyn krijimi i marrëdhënies së punës, i rrumbullakosur në një muaj të plotë nëse fraksioni i muajit është më i madh se 15 ditë. Nëse punonjësit janë të punësuar nga shumë punëdhënës që aplikojnë këtë kontratë C.C.N.L., kontributi është gjithsesi i detyrueshëm nga secili punëdhënës.
- Palët pranojnë se në përcaktimin e pjesës së rritjes ekonomike të kontratës C.C.N.L. për punonjësit e ndërmarrjeve që ofrojnë shërbime pastrimi dhe shërbime të integruara/multi-shërbime, është pasur parasysh ndikimi i kuotave dhe kontributeve të këtij neni të C.C.N.L. për financimin e Fondit të asistencës sanitare integruese. Rritja e përgjithshme, që rrjedh nga zbatimi i marrëveshjeve ndërkonfederale në fuqi, për këtë arsye rezulton përfshirëse për këto kuota dhe kontribute, të cilat janë pjesë përbërëse e rritjes ekonomike. Ndërmarrja që nuk derdh kuotat dhe kontributet e sipërpërmendura është përgjegjëse ndaj punonjësve të pa regjistruar në Fondin e humbjeve të shërbimeve shëndetësore përkatëse, duke lënë në fuqi të drejtën e punonjësit për dëmshpërblimin për dëme të pësuara më të mëdha. Pagesa e kompensimeve zëvendësuese nuk e përjashton punëdhënësin nga detyrimi për t’i garantuar punëtorit shërbimet sanitare dhe shërbimet e garantuara nga fondi ASIM. E drejta e asistencës sanitare integruese brenda limiteve të përcaktuara në këtë nen është e domosdoshme për punonjësin. Pagesa e kuotës së kontributit në fondin e asistencës sanitare duhet të jetë veçanërisht e evidencuar në fletëpagesë. Palët do të aktivizohen me qëllim që t’i ofrojnë informacion adekuat ndërmarrjeve dhe punonjësve të sektorit në lidhje me institutin e asistencës sanitare integruese dhe funksionimin e Fondit ASIM.
Palët i bashkëlidhin kësaj kontrate C.C.N.L. statutin e Fondit Asim.
Dispozitat e këtij neni janë të detyrueshme për të gjitha ndërmarrjet që aplikojnë këtë kontratë C.C.N.L.