Në rast të vdekjes së punonjësit shpërblimet e treguara në nenin 55 dhe 57 duhet t’u paguhen atyre që kanë të drejtë sipas dispozitave të ligjit, pas zbritjes së asaj që marrin për aktet eventuale të sigurimeve shoqërore të kryera nga ndërmarrja.
Ndarja e shpërblimeve, nëse nuk ka marrëveshje ndërmjet atyre që e kanë të drejtën, duhet të bëhet sipas rregullave të trashëgimisë legjitime.
Është i pavlefshëm çdo pakt para vdekjes së punonjësit në lidhje me atribuimin dhe shpërndarjen e shpërblimit.
REKOMANDIM NË PROCESVERBAL
Në rast të vdekjes së punonjësit, punëdhënësi do të vlerësojë, për ata me më pak se 5 vjet vjetërsi në punë, mundësinë për të integruar trajtimin e pagesës së përfundimit të marrëdhënieve në punë për shkak të përfundimit të kontratës, në rast të mbijetesës së bashkëshortit ose fëmijëve të mitur tashmë bashkëjetues në ngarkim të punonjësit të vdekur dhe në kushte nevoje të veçanta.