fbpx

Ndërmarrja, për nevoja shërbimi, mund ta dërgojë punonjësin jashtë vendit të zakonshëm të punës.

Në këtë rast punëtori mban pagën në lidhje me vendin e tij të punës dhe do të ketë të drejtë:

  • për rimbursimin e shpenzimeve faktike të udhëtimit që korrespondojnë me mjetet normale të transportit;
  • për rimbursimin e shpenzimeve të ushqimit dhe/ose akomodimit në fund të listës, kur kohëzgjatja e misionit e detyron punonjësin të përballojë këto shpenzime;
  • për rimbursimin e shpenzimeve të tjera të shërbimit të nevojshme për kryerjen e misionit.

I njëjti trajtim vlen edhe për punonjësin e thirrur si dëshmitar në çështjet civile dhe penale për arsye që lidhen me shërbimin.