Palët bien dakord që kontratat e administrimit dhe kontratat me afat të caktuar, pa cenuar atë që parashikohet nga legjislacioni në fuqi, mund të nënshkruhen në masën maksimale, në përgjithësi, mesatarisht 35% në vit, duke iu referuar vitit kalendarik para punësimit, në krahasim me numrin e përgjithshëm të punonjësve në forcë me kohë të pacaktuar, me një maksimum prej 15% të parashikuar për administrimin.
Për llogaritjen e përqindjeve të mësipërme, punonjësit me kontratë me kohë të pjesshme llogariten në përpjesëtim me orarin përkatës të punës që do të bëhet me një rrumbullakim dhjetor në njësinë më të lartë nëse është e barabartë ose më e madhe se 0,5.
Në rastin e krijimit të një sipërmarrje të re, për 12 muajt e parë të aktivitetit, kufiri i përqindjes së mësipërme llogaritet mbi numrin e punonjësve me kohë të pacaktuar që kanë hyrë në forcë në momentin e nënshkrimit të kontratës, që është objekti i këtij neni.
Deri në 10 punonjës, raporti është një me një.
Nga 11 deri në 20 punonjës mund të lidhen maksimumi dhjetë kontrata.
Përpjesëtimet e mësipërme nënkuptohen, të kufizuara për disiplinën e sipërpërmendur, në lidhje me kontratën e veçantë.