Paga do të paguhet në fund të muajit me specifikimin e elementëve të tjerë përbërës të pagueshëm çdo muaj.
Pagesa e pagës mund të bëhet me çeqe bankare dhe/ose të kreditohet në një llogari rrjedhëse bankare, në përputhje me normativën ekzistuese.
Nëse ndërmarrja e vonon më shumë se pesëmbëdhjetë ditë pagesën e rrogës, fillojnë me të drejtë të plotë interesat në masën 2% më shumë se përqindja zyrtare e skontos dhe duke filluar nga afati i skadimit të përmendur në paragrafin e parë; përveç kësaj, punonjësi do të ketë të drejtë të ndërpresë marrëdhënien e punës me të drejtën e pagesës së trajtimit të përfundimit të marrëdhënieve në punë dhe të shtesës zëvendësuese të paralajmërimit.
Në rast mosmarrëveshjeje për rrogën bazë dhe për elementët e tjerë që përbëjnë pagën, punonjësit ndërkohë i duhet paguar pjesa e rrogës që nuk është refuzuar.
Për rrogë bazë nënkuptohet ajo që tregohet në tabelën e përmendur në këtë Kontratë.
Për rrogë bazë nënkuptohet shuma e pagës bazë dhe shtesa e kompensimit të kostos së jetesës.
Me pagë të përgjithshme mujore nënkuptojmë atë që rezulton nga shuma e pagës bazë dhe çdo shtesë superminimale ose çek “ad personam” (për një person vetëm), si dhe çdo kompensim tjetër sido që të jetë i emërtuar, i paguar në mënyrë të vazhdueshme, duke përjashtuar çdo shumë që nuk ka natyrë shpërblyese (rimbursimi i shpenzimeve, dietat, etj.).
DEKLARATË NË PROCESVERBAL
Palët konfirmojnë se afati i dhënies së pagave është, sipas paragrafit të parë të këtij neni, çdo fund muaji.
Çdo ndryshim i këtij afati duhet të jetë objekt i një ballafaqimi specifik dhe marrëveshjeje sindikale në nivel ndërmarrje.
Megjithatë pranohen rregullat dhe praktikat e ndërmarrjes që nuk janë objekt i kundërshtimeve të mëparshme në fuqi më 31 maj 2011.