Punonjësi duhet të caktohet në detyrat për të cilat është marrë në punë ose në ato që korrespondojnë me nivelin më të lartë që ka fituar më pas ose në detyra që korrespondojnë me ato të fundit të kryera në të vërtetë, pa asnjë ulje rroge. Punonjësi që thirret për të kryer përkohësisht detyra të nivelit më të lartë, ka të drejtë, gjatë kohës në detyrë, për një trajtim që i përgjigjet aktivitetit të kryer. Me përjashtim të rastit kur shkëputja nga detyrat e nivelit më të lartë është bërë për shkak të zëvendësimit të një punonjësi tjetër që mungon, me të drejtën e ruajtjes së vendit të punës, kalimi në nivelin e ri bëhet efektiv, me të gjitha pasojat, pas periudhës prej dy muajsh nga shkëputja nga detyrat më të larta.
SAKTËSIM NË PROCESVERBAL
Palët pranojnë se për rastet e kalimit në një nivel më të lartë, të verifikuar përpara datës 31 maj 1982, aplikohet normativa e kontratave të mëparshme në lidhje me përcaktimin e shpërblimit për vjetërsi në punë.