Neni 8 – Periudha e provës

Punonjësi i punësuar në shërbim mund t’i nënshtrohet një periudhe prove që nuk tejkalon:

• 6 muaj për punonjësit e inkuadruar në nivelin (kategoria) Kuadër;
• 4 muaj për punonjësit e inkuadruar në nivelin e 7^të;
• 3 muaj për punonjësit e inkuadruar në nivelin e 6^të;
• 2 muaj për punëtorët me detyra nëpunës të klasifikuar në nivelin e 5^të, 4^të, 3^të dhe të 2^të;
• 30 ditë punë reale, për punonjësit me detyra si punonjës të inkuadruar në nivelin e 4^të dhe të 5^të;
• 26 ditë punë efektive, për punonjësit me funksion si punonjës të klasifikuar në nivelin e 1^rë, 2^të dhe të 3^të.

Mbeten të pandryshuar limitet maksimal të përmendur në paragrafin e mëparshëm, për punonjësit si punëtorë të thjeshtë, të punësuar me orë të reduktuara të tipit vertikal, periudha e provës në asnjë rast nuk mund të tejkalojë një afat prej tre muajsh.

Kjo periudhë prove duhet të rezultojë në letrën e punësimit të përmendur në nenin 5. Gjatë periudhës së provës, ekzistojnë ndërmjet palëve të gjitha të drejtat dhe detyrimet e kësaj kontrate, përveç rasteve kur parashikohet ndryshe nga vetë kontrata.

Gjatë periudhës së provës, ndërprerja e marrëdhënies së punës mund të bëhet nga secila palë në çdo kohë pa njoftim paraprak dhe pa dëmshpërblim për zgjidhjen e saj.

Nëse zgjidhja e kontratës ndodh për dorëheqje në çdo kohë ose me pushim nga puna gjatë dy muajve të parë të provës për punëtorët e nivelit të 7^të dhe gjatë muajit të parë për punonjësit e nivelit të 6^të, paga do të paguhet vetëm për periudhën e shërbimit të kryer.

Nëse largimi nga puna bëhet pas afateve të sipërpërmendura, punonjësit do t’i paguhet paga deri në mes ose në fund të muajit në vazhdim, varet nëse zgjidhja e kontratës ndodh brenda pesëmbëdhjetëditëshit të parë apo të dytë të të njëjtit muaj.

Nëse në fund të periudhës së provës ndërmarrja nuk procedon me ndërprerjen e marrëdhënies së punës, punëtori do të konsiderohet i konfirmuar në shërbim dhe kjo periudhë do të llogaritet për qëllime të përcaktimit të vjetërsisë në shërbim.

Përjashtohen nga periudha e provës punonjësit me kualifikim si punëtorë që kanë kaluar tashmë, në të njëjtën ndërmarrje dhe për të njëjtat detyra, gjatë 12 muajve të mëparshëm, ose në rastin e kalimit të drejtpërdrejtë dhe të menjëhershëm.