Në momentin e punësimit, punonjësi duhet të paraqesë:
- një dokument identiteti;
- certifikatën e përgjithshme të gjendjes gjyqësore me datë jo më përpara se tre muaj;
- numrin e kodit fiskal dhe çdo gjë tjetër që eventualisht kërkohet nga dispozitat ligjore të veçanta;
- gjendjen familjare;
- dy fotografi me madhësi pasaporte.
Pasi të përfundojë marrëdhënia e punës, ndërmarrja, jo më vonë se një ditë pas mbylljes së saj, i dorëzon punonjësit, i cili do të lëshojë një dëftesë për marrjen e tyre, të gjitha dokumentet që i përkasin të interesuarit; kur ai nuk ka ndonjë pengesë për të bërë këtë për arsye që nuk varen nga vullneti i tij.