Considerând:
- că organismul menționat în acest articol va fi punctul de referință pentru toate inițiativele din sector, coordonându-se cu Observatorul Național al partenerilor sociali care va continua să-și îndeplinească funcțiile de orientare și control al pieței muncii la Ministerul Muncii; armonizarea prevederilor acestui articol cu orice acorduri existente pe această temă la nivel teritorial va fi convenită între părți;
- că organismul paritar este constituit de părțile semnatare ale prezentului C.C.N.L. și are ca scop crearea și consolidarea condițiilor pentru o mai bună dezvoltare a sectorului, a relațiilor sindicale și a condițiilor de viață ale companiilor și lucrătorilor din sector;
- că angajatorii și angajații lor se angajează să respecte pe deplin obligațiile și sarcinile care decurg din aplicarea sa concretă, având în vedere cele de mai sus, se convin următoarele.
Părțile contractante au înființat la 26 iunie 2003 ONBSI – Organismul Național Bilateral de Servicii Integrate unitar de sector (cu posibile regiunile teritoriale), guvernat de statute și regulamente de punere în aplicare specifice; statutul Organismului este atașat la prezentul C.C.N.L.
ONBSI promovează:
a) inițiative în domeniul formării și calificării profesionale, și în colaborare cu Regiunile și alte organisme competente, vizând eventual lansarea lucrătorilor care au participat. Promovarea și gestionarea inițiativelor menționate mai sus trebuie să se desfășoare cu respectarea acordurilor interconfederale și a organismelor care decurg din acestea care există deja;
b) cursuri de recalificare a personalului afectat de procesele de restructurare și reorganizare care implică încetarea și/sau suspendarea raportului de muncă pentru o perioadă de timp cel puțin egală cu cea prevăzută de legile relevante.
În ceea ce privește înregistrarea societăților în registrul prevăzut de Legea nr. 82 din 25.02.1994 și regulamentele de aplicare, coroborate cu Unioncamere și, de asemenea, coroborate cu INPS, INAIL și Ministerul Muncii, Organismul eliberează certificatele care atestă înregistrarea la Organismul însuși și plata taxelor aferente.
În plus, ONBSI poate desfășura următoarele activități:
- să sprijine și să integreze funcțiile de control ale organelor competente, îndeplinind un rol de verificare, control, monitorizare și colectare a datelor și rapoartelor care se desfășoară în procedurile menționate la art. 4 (transfer al contractului de achiziții) pe întreg teritoriul național;
- la solicitarea Observatorului Național Sectorial prezidat de Ministerul Muncii, să ia inițiative menite să creeze instrumente concrete de analiză a sectorului în sinergie cu instituțiile (Președinția Consiliului, Cnel, Unioncamere, Universități și Entități de cercetare, ministere competente etc.);
- în legătură cu obligațiile menționate în Decretul legislativ nr. 81/2008 și cu referire la specificul și particularitățile sectorului, să promoveze studii aprofundate pentru implementarea concretă a legii, precum și pentru planurile de securitate, pentru instruirea managerilor societății și R.L.S.;
- cercetarea și prelucrarea, de asemenea, în scopuri statistice, a datelor referitoare la utilizarea acordurilor în domeniul contractelor pe durată determinată prin elaborarea de proiecte de formare pentru fiecare figură profesională în parte în vederea utilizării optime a instituțiilor contractuale menționate mai sus, în deplină armonie cu acordurile interconfederale pe această temă.
ONBSI va elabora planuri de lucru specifice pentru realizarea sarcinilor menționate la punctele anterioare și pentru activitatea Observatorului Național, prin prezentarea necesităților de resurse corespunzătoare în vederea identificării acestora.
În cazul în care părțile contractante convin asupra inițiativelor pe care organismul paritar de sector intenționează să le ia, acestea vor asigura funcționarea proiectelor prin identificarea finanțării relative în egală măsură pentru companii și lucrători (50% să fie plătită de angajatori și 50% să fie plătită de lucrător), inclusiv prin finanțarea regională și/sau națională prevăzută de reglementările în vigoare, cu referire în special la Ministerul Muncii (Biroul de Formare Profesională).
Față de prevederile alineatului precedent, și în conformitate cu prevederile contractului de reînnoire 19/12/2007, ONBSI este finanțat prin alocarea unei contribuții stabilite în sumă de 0,50 euro care urmează să fie plătită de angajator și 0,50 euro care urmează să fie plătită de lucrător lunar, timp de 12 luni, de la 1 ianuarie 2008 care urmează să fie plătită trimestrial. Pentru lucrătorii cu fracțiune de normă mai puțin de 20 de ore pe săptămână, sumele de mai sus se reduc la 0,25 EUR.
Contribuția pe întreg teritoriul național este colectată de ONBSI, printr-un acord adecvat definit cu INPS pentru colectarea care urmează să fie efectuată prin formularul F24; pentru a fi recunoscute, organismele teritoriale trebuie să adere la această metodă de colectare a contribuțiilor.
Organismul Bilateral Teritorial îndeplinește aceleași funcții ca și organismul național, realizând o fază de examinare și studiu adecvată pentru surprinderea aspectelor specifice ale diferitelor realități prezente în teritoriu; O.B.T. promovează inițiative în domeniul formării și calificării profesionale și în colaborare cu Regiunile, Entitățile locale și alte Entități Competente. În ceea ce privește finanțarea relativă, valorile vor fi definite la nivel teritorial.
Începând cu luna următoare validării unanime a înființării O.B.T., ONBSI va distribui 70% din contribuțiile colectate atribuibile acestuia, pe baza lucrătorilor efectiv angajați în teritoriul solicitant, vizând și implementarea proiectelor prevăzute în statut, către O.B.T.
ONBSI va stabili metodele de erogare și gestionare a resurselor alocate teritoriului cu un regulament specific.
Părțile atașează la prezentul C.C.N.L. statutul-standard al organelor bilaterale teritoriale; fără a aduce atingere entităților deja înființate la data intrării în vigoare a prezentului C.C.N.L. care trebuie să adapteze statutul în termenul contractului.
Până la validarea menționată, funcționarea O.B.T. va continua să fie asigurată, din punct de vedere financiar, de către ONBSI pentru implementarea proiectelor comune conform practicii actuale.
NOTĂ LA PROCESUL-VERBAL
relațiilor sindicale în domeniul curățeniei, serviciilor integrate, multiserviciilor, părțile împărtășesc și confirmă că principiile care trebuie să caracterizeze bilateralitatea și, în general, bunăstarea contractuală se referă la transparența în management, eficiența în funcționare, raționalizarea în organizare, garantarea sustenabilității viitoare, capacitatea de a răspunde scopurilor atribuite și așteptărilor lucrătorilor și companiilor.
Având în vedere cele de mai sus, părțile convin să inițieze, până în iulie 2021, o discuție care să vizeze actualizarea și evoluția Organismului paritar național de sector (ONBSI) în contextul definirii unui acord de guvernanță mai general al sistemului bilateral care să sporească reprezentarea fiecărei componente implicate, în conformitate cu principiile participării și contribuției, așa cum rezultă din CCNL pentru angajații companiilor care furnizează servicii de curățenie și servicii integrate/ multiservicii, inclusiv Instituția Națională Bilaterală (ONBSI) și Fondul de Sănătate (ASIM). Discuția, menită să ajungă la semnarea unui acord între părți, care va identifica soluții organizatorice mai bune, noi perspective ale bilateralismului pentru consolidarea relațiilor sindicale în sector, se va încheia până în luna octombrie 2021.