Reprezentanța sindicală unitară sau, dacă nu a fost încă înființată, Reprezentanțele sindicale ale societății, sunt însărcinate atât cu sarcinile de gestionare a contractului, cât și cu cele prevăzute în mod expres în elementele instituite individuale ale prezentului contract și de legislația în vigoare.
Reprezentanța sindicală unitară sau, dacă nu a fost încă înființată, Reprezentanțele sindicale ale societății sunt responsabile pentru:
a) să intervină la conducerea societății pentru respectarea întocmai a normelor de legislație socială și sănătate și securitate în muncă;
b) să intervină la conducerea societății pentru aplicarea exactă a contractelor de muncă și a contractelor de societate.
Societatea va examina cu Reprezentanța sindicală unitară sau, dacă nu este deja stabilită, cu reprezentanții sindicali ai societății.
a) fără a aduce atingere orei de începere și de încheiere a activității impuse de cerințele serviciului, orice modificări ale distribuției programului de lucru;
b) orice programare diferită a concediilor față de norma contractuală;
c) necesitatea de muncă suplimentară față de norma contractuală, programabilă pe termen lung.
Următoarele vor fi, de asemenea, supuse unei examinări comune:
- în conformitate cu clasificarea definită contractual, contestațiile în materie de angajare depuse în primă instanță de lucrătorii în cauză prin reprezentarea sindicală unitară sau, dacă nu au fost încă constituite, reprezentanții sindicali ai societății;
- eventuala necesitate de a stabili prioritatea în acordarea liberelor pentru frecventarea de cursuri de studiu (articolul 36).