În cazul decesului lucrătorului, indemnizațiile indicate la articolele 55 și 57 trebuie plătite celor îndreptățiți în conformitate cu prevederile legii, după deducerea plăților primite pentru eventualele acte de securitate socială efectuate de societate.
Repartizarea indemnizațiilor, dacă nu există un acord între cei îndreptățiți, trebuie să respecte regulile succesiunii legitime.
Orice acord anterior decesului salariatului cu privire la alocarea și distribuirea indemnizațiilor este nul și neavenit.
RECOMANDARE LA PROCES-VERBAL
În cazul decesului lucrătorului, angajatorul va evalua, pentru o vechime mai mică de 5 ani, posibilitatea de a suplimenta lichidarea la încheierea raportului de munca datorată la sfârșitul contractului, în cazul supraviețuirii soțului/soției sau a copiilor minori care locuiesc deja cu lucrătorul decedat și în condiții de necesitate deosebită.