Fără a aduce atingere prevederilor Decretului legislativ nr. 252/2005 și articolului 54 din prezentul C.C.N.L., în cazul încetării raportului de muncă, lucrătorul are dreptul la lichidarea la încheierea raportului de muncă în conformitate cu Legea 29 mai 1982, nr. 1982.
Instituțiile strict indicate mai jos sunt elemente utile în scopul stabilirii lichidării la încheierea raportului de muncă.
- cuantum remunerație tabelară;
- indemnizație privind costul vieții;
- vechimea forfetară de sector pentru muncitori și treptele bienale pentru funcționari;
- orice majorări de merit și/sau spor la salariul minime ramură;
- a 13-a plată lunară;
- a 14-a plată lunară;
- indemnizații care nu sunt ocazionale;
- acorduri suplimentare.
Pentru indemnizația de vechime acumulată până la 31 mai 1982 de către lucrătorii cu sarcini de muncitori, consultați nota la procesul-verbal menționat la articolul 56 din C.C.N.L. din 25 mai 2001.