În ceea ce privește tratamentul pentru concediul de maternitate și concediul pentru creșterea copilului, se face trimitere la dispozițiile actuale ale legii în materie (Decretul legislativ nr. 151 din 26 martie 2001 cu modificările și completările ulterioare – Text consolidat al dispozițiilor legislative privind protecția și susținerea maternității și paternității).
Pentru lucrătoarele cu atribuții de funcționar, dacă este mai favorabili decât legea, se aplică următorul tratament:
- plata integrală a salariului pentru primele 4 luni de absență și prevederile legii menționate la alineatul precedent în luna următoare, efectuată deducerea a ceea ce lucrătorii primesc cu titlu de indemnizație ce urmează a fi plătită de instituția de asigurări sociale, potrivit legii.
În perioada concediului de maternitate, evenimentul de boală prevalează asupra concediului exclusiv în cazul îmbolnăvirii grave a mamei în temeiul articolului 22 din Decretul legislativ nr. 151 din 26 martie 2001 și circulara Inps nr. 68/1992.