TREPTE BIENALE PENTRU FUNCȚIONARI
Funcționarii au dreptul pentru fiecare perioadă de doi ani de serviciu, la un spor de 6,25% calculat pe baza cuantumului salarial al nivelului în vigoare la momentul îndeplinirii acestei condiții și a indexării la 1.08.83 (279,60 euro) pentru vechimea acumulată în aceeași societate.
Funcționarul are dreptul să acumuleze un maxim de 8 trepte de vechime bienale, până la atingerea a 50% din cuantumul salarial al ultimului nivel de apartenență și a indexării la 1.08.83.
Sporurile periodice ale vechimii nu pot fi absorbite de primele de merit anterioare sau ulterioare și nici nu pot fi absorbite de creșterile periodice acumulate sau care urmează să fie acumulate.
Sporurile periodice ale vechimii încep în prima zi a lunii imediat următoare celei în care se încheie perioada de doi ani de vechime în serviciu.
În cazul unei schimbări de nivel, salariatul reține suma sporurilor acumulate la nivelul anterior.
Fracțiunea de doi ani în curs la momentul tranziției este utilă pentru efectele maturizării creșterii periodice ulterioare.
Sporurile periodice prevăzute în prezentul articol absorb majorările deja acordate pentru aceeași motiv.
Pentru funcționarii deja angajați la 31/05/2011, E.D.A.R. (Element distinct și suplimentar al remunerației) la care se face referire în C.C.N.L. 19/12/2007 va fi menținut ca element economic ad personam și va fi absorbit în momentul atingerii primei trepte după semnarea prezentului C.C.N.L.
VECHIMEA FORFETARĂ DE SECTOR PENTRU MUNCITORI
Având în vedere specificul sectorului caracterizat prin contracte cu durată prestabilită, lucrătorilor li se va recunoaște o vechime forfetară de sector care se ajustează în măsurile fixe prezentate în tabelul anexat la prezentul C.C.N.L. Această vechime forfetară de sector este stabilită într-o singură cotă fixă, care nu prevede trepte ulterioare, așa cum se prevede la articolul 22 din C.C.N.L. din 25 mai 2001 și din contractele C.C.N.L. precedente.
Valoarea corespunzătoare vechimii forfetară de sector va fi păstrată separat de cuantumul salariului tabelar și va fi calculată în scopul stabilirii sumelor pentru ore suplimentare, concedii, zile libere de sărbători, al 13-lea și al 14-lea salariu, indemnizație pentru lipsa preavizului, lichidarea pentru încetarea raportului, boală și accident.
Vechimea forfetară de sector nu va fi plătită pentru primii patru ani de vechime în sector.
Începând cu al cincilea an de vechime, fără întreruperea raportului de muncă în sector, fără a aduce atingere succedării contractelor de achiziție, se va plăti conform sumelor prevăzute în tabelul anexat la prezentul C.C.N.L.
La cererea lucrătorului, societatea va emite un certificat care să ateste că angajatul a prestat servicii în cadrul societății.
Pentru muncitorii angajați deja și care la 31.05.2011 nu primesc vechimea în muncă forfetară de sector, E.D.A.R. (nt. Elementul distinct și suplimentar al remunerației) în C.C.N.L. din 19 decembrie 2007 va fi menținut ca element economic ad personam și va fi absorbit la momentul atingerii a patru ani de vechime în sector, așa cum se prevede în prezentul articol.