Compania va plăti o a treisprezecea plată lunară egală cu salariul lunar global primit de lucrător până la 20 decembrie.
În cazul începerii sau încetării relației în cursul anului, lucrătorul care nu este în probă va avea dreptul la atât de multe doisprezecimi din valoarea celei de-a treisprezecea plăți lunare câte sunt lunile de serviciu prestate la companie în perioada de referință.
Fracțiunile de o lună care nu depășesc 15 zile nu vor fi calculate, iar acestea vor fi considerate o lună întreagă dacă depășesc 15 zile.