Conștientizând importanța rolului pe care și-l asumă relațiile sindicale pentru a contribui la soluționarea problemelor complexe ale sectorului, se convine asupra oportunității stabilirii unor niveluri articulate de întâlnire între părțile care stipulează prezentul contract, pentru examinarea unor aspecte specifice de interes sectorial.
- Informații la nivel național
Fără a aduce atingere autonomiei și atribuțiilor distincte ale societăților și sindicatelor, părțile contractante convin să promoveze, de regulă anual și în orice caz la cererea motivată a uneia dintre cele două părți, reuniuni la nivel național pentru:
- a examina starea și dinamica calitativă și cantitativă a ocupării forței de muncă, cu referire în special la tineri și femei;
- a examina posibilitatea desfășurării unor programe de formare și/sau calificare profesională a lucrătorilor, în raport cu schimbările în organizarea muncii, la organismul paritar de sector;
- a efectua monitorizarea situației generale a sectorului, cu referire în special la durata contractelor de achiziție, derularea ofertelor, criteriile de selecție calitativă a companiilor și criteriile de atribuire, în scopul identificării eventualelor inițiative adecvate pentru armonizarea și îmbunătățirea, la nivel național, a reglementărilor în domeniu;
- a examina reglementarea necesară a sectorului, cu privire la modificările legislative naționale și europene, precum și definirea codurilor de conduită care urmează să fie adoptate între administrația publică și companiile care prestează serviciile contractate;
- a face observatorul pentru guvernarea pieței muncii și pentru ocuparea forței de muncă înființat la Ministerul Muncii mai funcțional și operațional, de asemenea, pentru a sprijini inițiativele Cabinei de Management pentru combaterea muncii nedeclarate și neregulamentare menționate în Legea nr. 296/2006, articolul 1 alineatul 1156 și în următorul decret ministerial de punere în aplicare din 11 octombrie 2007;
- a examina, considerând modificările legislative, inclusiv evoluțiile din domeniul societăților mixte și a schimbările profunde de pe piața muncii, progresul cantitativ și calitativ al relațiilor de muncă existente.
- Informații teritoriale
Anual, la nivel regional și/sau provincial, la cererea uneia dintre părți, vor avea loc întâlniri între reprezentanții organizațiilor contractante pentru a examina problemele specifice care au repercusiuni semnificative pentru teritoriile individuale în vederea:
- concretizării inițiativelor în domeniul formării și recalificării profesionale, inclusiv cu referire la indicațiile exprimate la nivel național de către organismul paritar de sector;
- efectuării monitorizării pe durata contractelor de achiziție, a derulării ofertelor, a criteriilor de atribuire, în vederea identificării inițiativelor de armonizare și îmbunătățire, la nivel regional, a reglementărilor în domeniu;
- luării de inițiative necesare în domeniul controlului și prevenirii bolilor, precum și, în general, în domeniul securității muncii, considerând legile și Acordurile Interconfederale în vigoare și pe baza deciziilor luate de organismul paritar de sector.
- Informații la nivel de companie pentru întreprinderile de dimensiuni naționale
Părțile contractante convin să promoveze, de regulă anual și, în orice caz, la cererea motivată a uneia dintre cele două părți, reuniuni la nivel național, în cadrul sistemului informatic existent, pentru companiile de dimensiuni naționale cu cel puțin 400 de angajați pentru o examinare comună:
- privind aplicarea normelor de prevenire a accidentelor și bolilor profesionale și de cercetare, dezvoltare și punere în aplicare a măsurilor adecvate de protecție a sănătății și integrității fizice a lucrătorilor considerând legislația și normele contractuale în vigoare;
- cu privire la componența numerică a forței de muncă și la diferitele tipuri de raporturi de muncă existente în cadrul societății;
- privind tendința ocupării forței de muncă feminine, cu posibilele acțiuni pozitive aferente care vizează concretizarea problemei egalității de șanse în conformitate cu prevederile Decretului legislativ 198/2006;
- privind contractele de achiziție care expiră;
- privind crizele întreprinderilor care au un impact asupra ocupării forței de muncă și/sau a mobilității lucrătorilor.
În cadrul întâlnirilor specifice dintre societate și reprezentanții sindicali, următoarele vor face obiectul examinării și discuțiilor preventive:
- programe de instruire și actualizare profesională a personalului, ca urmare a introducerii de noi tehnologii și/sau transformări tehnologice;
- eventuala nouă articulare a serviciilor în raport cu schimbările structurale din structura organizatorică a serviciilor propriu-zise, precum și repercusiunile asupra nivelurilor de ocupare a forței de muncă, organizării muncii și profesionalismului lucrătorilor induse de inovațiile tehnologice, restructurările și reorganizările corporative;
- soluții posibile în ceea ce privește mobilitatea și flexibilitatea în vederea unei mai bune organizări a muncii;
- efectuarea de ore suplimentare;
- programarea perioadei anuale de concedii;
- implementarea modelelor și articularea timpului definit de actualul C.C.N.L..
- Informații la nivel de companie
Inovațiile tehnologice sau restructurările care au implicații pentru nivelurile de ocupare a forței de muncă, organizarea muncii și profesionalismul lucrătorilor vor fi discutate la nivel de companie.
Semestrial vor face obiectul unei examinări comune între societăți, reprezentanți sindicali ai companiei sau, dacă nu să-i înființat încă, reprezentanți sindicali unitari, bazată pe:
- consistența numerică a personalului;
- programe de formare și perfecționare profesională a personalului;
- situația muncii suplimentare.
Societățile vor informa, de asemenea, reprezentanți sindicali ai companiei sau, dacă nu să-i înființat încă, reprezentanți sindicali unitari, cu privire la aspectele în legătură cu care dispozițiile legale sau contractuale prevăd informarea la nivel de societate.
În ceea ce privește competențele suplimentare la nivel de societate, se face trimitere la prevederile art. 59.
- Teme de discuții la nivel național
Părțile vor aborda în ședințe speciale problemele de introducere a lucrătorilor străini, conform legilor care le privesc.
Părțile se obligă să întocmească un tabel la momentul adoptării reformei plaselor de siguranță socială, în vederea armonizării legislației contractuale actuale cu noile prevederi care vor fi adoptate de legiuitor.