Contractul de muncă pe durată determinată este permis în aplicarea legilor în vigoare.
Societatea utilizatoare comunică în prealabil către reprezentanții R.S.U./R.S.A. sau, în lipsă, către membrii teritoriali OO.SS. ai Asociațiilor Sindicale semnatare ale C.C.N.L. numărul de lucrători angajați cu contract de administrare și motivele utilizării acestuia.
În cazul în care există motive justificate de urgență și necesitate, comunicarea menționată anterior se va face în termen de cinci zile de la încheierea contractului individual de muncă.
În scopul calculării procentului menționat la articolul 16, lucrătorii cu contract cu fracțiune de normă se calculează proporțional cu programul lor de lucru.
Orice fracțiune a unei unități care derivă din raportul procentual de mai sus este rotunjită la întreaga unitate superioară.
În cazurile în care procentele de mai sus dau un număr mai mic de 10, posibilitatea de a încheia până la 10 contracte rămâne neafectată.