În ceea ce privește sarcinile îndeplinite, angajații sunt incluși în nivelurile enumerate mai jos, înțelegându-se că distincția dintre funcționari și muncitori este menținută în sensul tuturor reglementărilor (legi, reglementări, contracte etc.) care prevăd un tratament diferențiat și, în orice caz, se referă în mod distinct la acești lucrători.
Lucrătorul care îndeplinește în mod promiscuu sarcini care se încadrează în diferite niveluri este încadrat la nivelul superior dacă sarcinile referitoare la nivelul superior sunt predominante, cu excepția cazului schimbării temporare a sarcinilor.
Încadrarea lucrătorilor în categoriile prevăzute în prezentul articol are loc pe baza declarațiilor generale, a exemplelor de profiluri profesionale și a exemplelor. Exemplele se referă, în general, la figura profesională a lucrătorului și, prin urmare, sunt formulate în principal în termeni uniformi.
Cerințele indispensabile care derivă din caracteristicile și condițiile profesionale indicate în declarații și din conținutul profesional specificat în profiluri, permit, prin analogie, încadrarea figurilor profesionale care nu sunt indicate în text.
În cazul în care sunt necesare autorizații și/sau calificări specifice pentru desfășurarea anumitor activități, se convine că exercitarea acestor activități și încadrarea la nivelul corespunzător vor avea loc cu condiția ca lucrătorul să îndeplinească cerințele.
CONDUCEREA
În conformitate cu și în sensul Legii nr. 190 din 13 mai 1985, modificată prin Legea nr. 106 din 2 aprilie 1986, părțile convin după cum urmează:
- stabilirea cerințelor de apartenență la categoria „conducere” se face de către părțile decidente cu prezentul contract național de muncă;
- în legătură cu cele de mai sus, la momentul primei cereri, angajatorii vor atribui statutul de conducere lucrătorilor în cauză cu efect de la 1/7/1989;
- societatea, în temeiul dispozițiilor coroborate ale art. 2049 din Codul civil italian și ale art. 5 din legea 190/1985, răspunde pentru prejudiciile rezultate din culpa cauzată de conducere în desfășurarea activității sale;
- răspunderea menționată mai sus poate fi garantată și prin semnarea unei polițe de asigurare specifice;
- societatea va garanta directorului salariat, inclusiv prin polița de asigurare, asistență juridică până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești, pentru proceduri civile și penale, împotriva aceluiași director pentru fapte care au legatură directă cu exercitarea funcțiilor care îi sunt atribuite;
- în plus față de prevederile legislației în vigoare privind brevetele și drepturile de autor, sub rezerva autorizării societății, directorilor li se acordă posibilitatea de a publica nominal cercetări sau al lucrări referitoare la activitățile desfășurate și de a utiliza datele și informațiile dobândite în cursul activității lor;
- în raport cu nevoile lor, companiile vor promova în mod normal, utilizând și asociațiile de afaceri teritoriale relevante, participarea directorilor la inițiative de formare care vizează îmbunătățirea competențelor profesionale;
- de la data recunoașterii calificării ca director de către societate, lucrătorilor în cauză li se va plăti o indemnizație de muncă de 25,82 euro brut pe lună care va fi calculată pentru toate elementele contractuale stabilite;
- pentru ceea ce nu este prevăzut în mod expres în prezentul document, se face trimitere la prevederile pentru categoria de funcționari;
- părțile recunosc că, prin aceste reglementări, dispozițiile Legii nr. 190 din 13 mai 1985 au fost pe deplin puse în aplicare în ceea ce privește categoria „conducere”.
Declarație
Acest nivel include personalul cu atribuții de conducere care, pe lângă caracteristicile indicate în declarația menționată la nivelul VII și având experiență dobândită ca urmare a exercitării prelungite a funcțiilor lor, sunt responsabili de coordonarea serviciilor și birourilor fundamentale sau desfășoară activități extrem de specializate și importante pentru dezvoltarea și realizarea obiectivelor.
NIVELUL VII
Cat. Angajați cu funcții de conducere
Declarație
Acest nivel include lucrătorii care îndeplinesc funcții de conducere care necesită pregătire specifică și capacitate profesională cu autonomia, putere de înțelegere a competențelor și inițiativei necesare (în cadrul procesului de competență) și care sunt responsabili pentru rezultatele/obiectivele preconizate a fi atinse.
NIVELUL VI
Cat. Funcționari/Muncitori
Calif. Funcționari conceptuali cu cunoștințe/experiență/puteri de inițiativă adecvate. Lucrători cu sarcini și calificări de specialitate
Declarație
Acest nivel include lucrătorii care îndeplinesc funcții conceptuale legate de activități complexe, care implică o pregătire ridicată și consolidată, abilități profesionale și manageriale adecvate, precum și o experiență adecvată.
Acest nivel include lucrătorii cu sarcini care necesită specializări specifice și un nivel ridicat de calificare și cerințe profesionale/de calificare.
Aceste funcții sunt îndeplinite cu dreptul de decizie și autonomia inițiativelor în limitele directivelor generale care le-au fost emise.
Exemple:
1.1 Funcționari conceptuali tehnici/administrativi;
1.2 Specialist în controlul calității, siguranței și mediului;
1.3 Analist programator, tehnician programator;
1.4 Funcționar achiziții;
1.5 Asistent Management;
1.6 Contabil;
1.7 Coordonator servicii;
1.8 Inspector;
1.9 Operatorul responsabil pentru operarea sistemelor complexe;
1.10 Responsabil pentru grupurile de operare autonome de dimensiuni medii din sectoarele de mediu, curățenie, întreținere și instalare și logistică.
NIVELUL V
Cat. Functionari/Muncitori
Calif. Conceptual/Calificați
Declarație
Acest nivel include lucrătorii care îndeplinesc sarcini conceptuale sau în cea mai mare parte, în condiții de autonomie executivă în limitele procedurilor valabile în domeniul de activitate în care își desfășoară activitatea și cu abilități profesionale și manageriale, precum și pregătire teoretică și tehnico-practică de specialitate.
Acest nivel include, de asemenea, pe cei care, deși lucrează manual ei înșiși, desfășoară cu autonomie operațională, în cadrul directivelor primite și cu aplicarea abilităților tehnice care implică cunoașterea tehnologiilor de lucru și funcționarea echipamentelor, funcții de coordonare și control al activității echipelor sau grupurilor, dacă operează în diferite complexe.
Profil:
- Lucrători care, pe lângă faptul că posedă toate caracteristicile nivelului IV, efectuează cu o mai mare autonomie executivă și cu contribuția unor competențe semnificative, operațiuni pe instalații sau echipamente complexe.
Exemple:
1.1 Tehnician responsabil cu managementul instalației;
1.2 Șef grupuri de lucru în sectoarele de mediu, curățenie, întreținere și instalare și logistică;
1.3 Tehnician de întreținere multifuncțional;
1.4 Operatori pentru dezinfecții, operatori de deratizare și dezinfecții, combatere a muștelor si cu ajutorul echipamentelor de pulverizare a substanțelor chimice in conformitate cu prevederile legii in materie.
Profil:
- Funcționari care desfășoară activități tehnice și administrative caracterizate de o autonomie ridicată de funcționare.
Exemple:
2.1 Contabil și contabil responsabil cu clientela, funcționar care se ocupă de oferte de preț;
2.2 Supraveghetor;2.3 Programator.
Profil:
- Funcționari care îndeplinesc sarcini de relație directă cu utilizatorii cu responsabilități de organizarea și gestionarea activităților specifice.
Exemple:
3.1 Responsabil cu vânzările de bilete și cu activitățile de control al accesului;
3. Responsabil cu activitățile de recepție, primire, însoțire, custodie.
NIVELUL IV
Cat. Funcționari/Muncitori
Calif. Ordinari/Specializați
Declarație
Acest nivel include lucrătorii care, în posesia unor cunoștințe de specialitate calificate, desfășoară activități tehnico-operaționale de o complexitate adecvată sau desfășoară activități administrative, comerciale, tehnice; lucrătorii desemnați pentru operațiuni și sarcini (executive) pentru implementarea cărora sunt necesare cunoștințe tehnice specifice și/sau abilități tehnice practice speciale, în orice caz dobândite, coordonând și supervizând, de asemenea, activitățile desfășurate de alți lucrători.
Profil:
- Lucrătorii care, în mod independent și având practica proceselor, îndeplinesc sarcini complexe în curățenie și întreținerea mediului.
Exemple:
1.1 Laminatori, șlefuitori, vitrificator pentru pardoseli din lemn, lustruitor cu plumb;
1.2 Lider de echipă sau lider de grup care, în timp ce lucrează manual, coordonează și supraveghează activitatea lucrătorilor care alcătuiesc echipa, grupul sau unitatea operațională;
1.3 Operatori pentru remedierea de mediu a amplasamentelor și/sau rezervoarelor și cisternelor;
1.4 Tunderea, plantarea plantelor, montarea pilonilor și a gardurilor, cosirea cu mijloace de tăiere electrică.
Profil:
- Lucrătorii care, pe baza unor indicații sau documente echivalente și având practica proceselor, efectuează exploatarea instalațiilor cu intervenții de natură complexă pentru manevre și ajustarea parametrilor.
Exemple:
2.1 Operatorii de instalații civile și industriale;
2.2 Muncitori specializați care se ocupă de cabine și linii de vopsire în instalații industriale.
Profil:
- Lucrătorii care efectuează transportul și manipularea materialelor cu mijloace complexe și grele.
Exemple:
3.1 Șoferii și conducătorii auto ai vehiculelor pentru care este necesară deținerea permisului C sau superior;
3.2 Conducător de autovehicule autopropulsate, încărcătoare, macarale mobile, șofer de tractor cu permis C;
3.3 Magazioner care lucrează și cu ajutorul suporturilor informatice.
Profil:
- Lucrătorii care, pe baza unor indicații sau diagrame echivalente, procedează la identificarea defecțiunilor, efectuează lucrări extrem de precise și complexe pentru repararea, întreținerea, reglarea și instalarea mașinilor și sistemelor.
Exemple:
4.1 Muncitor de întreținere specializat, mecanic, instalator, electrician, constructor;
4.2 Lucrător specializat instalator de sisteme, sudor.
Profil:
- Funcționari tehnici și administrativi cu atribuții executive care necesită o pregătire profesională specifică.
Exemple:
5.1 Contabil de plăți;
5.2 Secretar, arhivar;
5.3 Operator de sisteme informatice cu pachete integrate.
Profil:
- Funcționari care îndeplinesc sarcini de relaționare directă cu utilizatorii cu sarcini de organizare și gestionare a activităților specifice. Funcționari de plăți care, în timp ce îndeplinesc în mod direct sarcinile care le sunt încredințate, sunt responsabili pentru activități de complexitate medie și de control al operatorilor cu aceste sarcini.
Exemple:
6.1 Șef se grup pentru activități de vânzare de produse, cărți și gadgeturi cu mai mulți angajați, în spații închise și limitate;
6.2 Șef se grup pentru activități de vânzare de bilete și de control al accesului cu coordonarea și controlul mai multor angajați;
6.3 Șef se grup pentru activități de control al bibliotecilor, sălilor de lectură, zonelor expoziționale și muzeelor cu funcții de suport pentru utilizatori;
6.4 Șef se grup pentru activități de primire și însoțire a vizitatorilor;
6.5 Operator de însoțire a grupurilor de vizitatori și activități similare care includ și cunoașterea limbilor străine;
6.6 Operator de vânzări bilete si control acces, cu cunoașterea unei sau mai multor limbi străine acolo unde activitatea o cere.
Profil:
- Muncitori responsabili de echipe și grupuri de operatori implicați în controlul accesului și zone închise.
Exemple:
7.1 Șef de echipă de operatori responsabili cu controlul accesului și documentele de intrare;
7.2 Șef de echipă de operatori implicați în custodia imobilelor sau bunurilor.
Profil:
- Lucrătorii care, în mod independent și având practica proceselor, desfășoară activități complexe în dezinfectare, dezinfecție, deratizări, înlăturarea ierbii, desprăfuire, salubrizare și întreținere atât a mediilor interne, cât și a celor externe.
Pentru a dobândi nivelul IV, lucrătorii trebuie să obțină calificarea profesională adecvată prin participarea la un curs de formare specific care, realizabil în orice caz din orice structura de formare, trebuie să includă specificațiile și conținutul oferite de ONBSI, pe baza directivelor și protocoalelor comunitare din sector.
Exemplu:
8.1 Tehnicieni specializați în controlul dăunătorilor
NIVELUL III
Cat. Functionari/Muncitori
Calif. Executivi/Calificat
Declarație
Lucrătorii calificați aparțin acestui nivel, pentru operațiuni cu complexitate medie (administrativă, comercială, tehnică) pentru executarea căreia sunt necesare cunoștințe normale și abilități tehnico-practice adecvate dobândite, coordonând, de asemenea lucrătorii încadrați la niveluri inferioare sau egale.
Profil:
- Lucrătorii care efectuează activități de curățarea și întreținere a mediilor închise și deschise, cu utilizarea echipamentelor și a utilajelor de operare complexe.
Exemple:
1.1 Lucrătorii din domeniul salubrității mediului;
1.2 Lucrătorii de tratare/curățare a fațadelor;
1.3 Șoferul utilajelor cu autocurățire și/sau utilajelor de exploatare pentru care este necesar permisul B;
1.4 Operatori de curățare finali (care lucrează cu ajutorul mașinilor industriale sau al scărilor și/sau al platformelor aeriene montate pe vehicule autopropulsate) sau operatori de curățare multifuncționali (caracterizați prin experiență, flexibilitate, zone și servicii multiple de intervenție, utilizarea tehnicilor inovatoare);
1.5 Lucrătorii care tund și tratează arbori, garduri vii, butași și plantare;
1.6 Muncitori calificați care se ocupă de cabine și linii de vopsire;
1.7 Muncitori calificați implicați în operațiuni de sterilizare.
Profil:
- Lucrătorii care, pe baza indicațiilor și a documentelor echivalente, desfășoară activități de operare instalații, efectuând manevre de dificultate normală.
Exemple:
2.1 Operatori în activități de bază în managementul instalațiilor civile și industriale.
Profil:
- Lucrătorii care efectuează transportul și manipularea materialelor cu mijloace complexe.
Exemple:
3.1 Conducătorii de autovehicule și autocamioane mai mici de 3,5 tone (pentru care nu este necesar un permis C și D);
3.2 Operatorul de stivuitoare pentru transportul, sortarea și dispunerea materialelor, operatorul de macarale;
3.3 Asistent magazioner;
3.4 Operatorii care, cu ajutorul mijloacelor telematice, desfășoară activități de manipulare.
Profil:
- Lucrători din serviciile de catering
Profil:
- Lucrătorii care, pe baza instrucțiunilor și/sau indicațiilor detaliate, efectuează identificând micile probleme activități simple de întreținere și reparații cu dificultăți normale de execuție.
Exemple:
5.1 Muncitor calificat tehnician pentru mentenanța mecanică – hidraulică – electrică – construcții;
5.2 Muncitor calificat, instalator de instalații, sudor.
Profil:
- Lucrătorii care desfășoară activități de ordin tehnic sau administrativ, solicitând, în mod special, pregătire și practică de birou sau experiență corespunzătoare de lucru.
Exemple:
6.1 Operatorul responsabil cu terminalul, și/sau sistemele de scriere video;
6.2 Operator centrale/asistență telefonică;
6.3 Responsabili cu verificarea documentelor contabile referitoare la controlul materialelor, persoanele responsabile cu verificarea facturilor;
6.4 Curier însărcinat cu sarcini simple de secretariat;
6.5 Alte atribuții de serviciu.
Profil:
- Funcționari care, în îndeplinirea directă a sarcinilor care le sunt încredințate, sunt responsabili de activități de complexitate medie și de control al operatorilor pentru aceste sarcini în muzee, zone arheologice, biblioteci.
Exemple:
7.1 Operator de vânzări bilete și control acces, inclusiv cu vânzarea de cărți și gadget-uri;
7.2 Operator în săli de biblioteci și alte activități muzeale;
7.3 Operator de control al sistemelor de supraveghere și securitate;
7.4 Operator de activități de primire și însoțirea vizitatorilor.
Profil:
- Lucrători cu funcții operaționale de control și custodie și cu coordonarea lucrătorilor încadrați în nivelurile inferioare.
Exemple:
8.1 Coordonator al lucrătorilor responsabili cu controlul accesului la târguri, expoziții, teatre, baze sportive, spații închise, clădiri;
8.2 Șofer responsabil de însoțirea grupurilor cu vehicule cu capacitate limitată și fără limitări specifice și care operează exclusiv în cadrul siturilor arheologice, expoziții, muzee, zone și clădiri.
Profil:
- Lucrătorii care efectuează dezinfestarea, dezinsecția, deratizarea, îndepărtarea ierbii, a prafului, igienizarea și întreținerea mediilor interioare și exterioare cu utilizarea echipamentelor și utilajelor complexe și cu produse gata de utilizare, solubile în apă sau alt vehicul sau amestecuri de diferite produse, conform instrucțiunilor primite.
Lucrătorii de la acest nivel trebuie să obțină o calificare profesională adecvată prin participarea la un curs de formare specific care, realizabil din orice structură de formare, trebuie să includă în orice caz specificațiile și conținutul oferite de ONBSI, pe baza directivelor și protocoalelor comunitare din sector.
Exemplu:
9.1 Tehnicieni calificați pentru controlul dăunătorilor
NIVELUL II
Cat. Functionari/Muncitori
Calif. Executivi/Necalificați
Declarație
Acest nivel include lucrătorii care, cu o perioadă scurtă de practică/instruire, lucrează în operațiuni pentru executarea cărora este necesară deținerea de cunoștințe practice (simple), chiar și cu mașini și mijloace mecanice fără autorizație. Acest nivel include, de asemenea, lucrătorii care îndeplinesc sarcini executive care necesită o pregătire profesională generală și cunoștințe de bază despre produse chimice.
Acest nivel include, de asemenea, pentru primele 18 luni de serviciu efectiv, angajații executivi care îndeplinesc sarcini administrative sau tehnice simple care nu necesită pregătire specială.
Profil:
- Lucrătorii care efectuează curățarea și întreținerea mediilor, cu utilizarea de echipamente simple și mașini de operare automate sau semi-automate echipate.
Exemple:
1.1 Curățători care se ocupă de spălare cu sisteme automate sau normale, care se ocupă de lucrările de curățare și cu utilizarea polizoarelor și aspiratoarelor, precum și a lucrărilor de curățare a sticlei;
1.2 Lucrătorii în reorganizarea și repunerea în funcțiune a spațiilor, caselor de oaspeți și similare;
1.3 Muncitori necalificați implicați în întreținerea, cosirea, tăierea, fertilizarea și curățarea zonelor verzi;
1.4 Șofer pe mijloace de transport de mici dimensiuni pentru care nu este necesară obținerea permisului;
1.5 Operatorii de rotire a transportului de saci;
1.6 Operatori pentru selecția și/sau separarea reziduurilor de prelucrare și/sau a materialului din colectare separată;
1.7 Muncitori necalificați care se ocupă de curățarea sălilor de operație, de prim ajutor etc.;
1.8 Muncitori necalificați care se ocupă de cabine și linii de vopsire;
1.9 Muncitori necalificați repartizați la alte activități auxiliare de sprijin în domeniul școlar și sanitar.
Profil:
- Lucrătorii care desfășoară activități de control al spațiilor, acceselor, zonelor delimitate, aparate cu instrumente prereglate și/sau prestabilite.
Exemple:
2.1 Muncitori necalificați însărcinați cu verificarea sistemelor automate;
2.2 Portar, custode, tutore, supraveghere neînarmată;
2.3 Muncitori necalificați însărcinați cu primirea, servicii adiacente.
Profil:
- Lucrătorii care efectuează și transportul și manipularea și distribuția materialelor prin mijloace simple.
Exemple:
3.1 Lucrătorii implicați în livrare și manipulare internă în contractul de achiziții;
3.2 Muncitori necalificați implicați în activități de livrare;
3.3 Operatorii care încarcă/descarcă aeronave și alte mijloace de transport în zona închisă.
Profil:
- Lucrătorii care prestează activități simple de servicii de catering.
Exemple:
4.1 Muncitori necalificați implicați în servicii de curățenie și catering.
Profil:
- Lucrătorii care, ajutând lucrătorii de categorie superioară, efectuează lucrări simple de întreținere.
Exemple:
5.1 Muncitori necalificați de mentenanță, mecanic, instalator, electrician, constructor;
5.2 Muncitori necalificați de întreținere și instalator.
Profil:
- Lucrătorii care, urmând instrucțiunile și procedurile prestabilite, desfășoară activități cu sarcini executive simple.
Exemple:
6.1 Dactilografiere/stenografie și cu scriere video;
6.2 Sarcini simple de birou;
6. Centralist.
Profil:
- Lucrătorii care desfășoară activități de control și custodie a spațiilor, zonelor, bunurilor și instrumentelor în muzee, zone arheologice, târguri, parcări, clădiri.
Exemple:
7.1 Operator responsabil cu controlul accesului și verificarea documentelor aferente;
7.2 Operator responsabil cu paza intrărilor și sălile muzeelor, expozițiilor, parcurilor, zonelor arheologice;
7.3 Operator responsabil cu controlul accesului și custodia în clădirile private și publice;
7.4 Operator responsabil cu custodia parcărilor și zonelor de parcare fără plată.
Profil:
- Lucrătorii care efectuează dezinfestarea, dezinsecția, deratizarea, îndepărtarea ierbii și prafului, igienizarea și întreținerea mediilor interioare și exterioare, și cu utilizarea de echipamente simple și mașini de operare și cu produse gata de utilizare și/sau diluabile cu apă, conform instrucțiunilor primite.
Lucrătorii de la acest nivel trebuie să obțină o calificare profesională adecvată prin participarea la un curs de formare specific care, realizabil prin orice structură de formare, trebuie să includă în orice caz specificațiile și conținutul oferit de ONBSI, pe baza directivelor și protocoalelor comunitare de sector.
Exemplu:
8.1 Tehnicieni necalificați de combatere a dăunătorilor.
NOTĂ DE RAPORT PENTRU OPERATORI AI ALTOR ACTIVITĂȚI AUXILIARE ÎN DOMENIUL ȘCOLAR, SĂNĂTĂȚII (1.9) LA ACEST NIVEL
Părțile convin că, prin derogare de la declarațiile prevăzute pentru nivelurile contractuale individuale de încadrare, muncitorii necalificați pentru activitățile auxiliare în domeniul școlar, sănătate, sunt încadrați la al doilea nivel cu parametrul 115.
Valoarea remunerației care derivă din aplicarea noului parametru 115 implică absorbția, până la concurență, a oricăror indemnizații similare plătite la nivel de companie sau teritorial.
Noile tabele minime pentru acești lucrători sunt următoarele:
- Cuantumul salariului 737,71 euro din iulie 2021
- Cuantumul salariului 758,81 euro din iulie 2022
- Cuantumul salariului 790,46 euro din iulie 2023
- Cuantumul salariului 811,57 euro din iulie 2024
- Cuantumul salariului 822,12 euro din iulie 2025, cu excepția celor prevăzute la art. 73 din C.C.N.L.
NIVELUL I
Cat. Muncitori
Calif. Necalificați
Declarație
Acest nivel include lucrătorii care desfășoară activități simple, manuale, chiar și cu echipamente pentru care nu sunt necesare cunoștințe profesionale, dar este suficientă o perioadă minimă de practică și care nu au nevoie de autorizații.
Acest nivel include, de asemenea, lucrătorii de la al doilea nivel la prima angajare în sector pentru primele nouă luni de serviciu efectiv.
Exemple:
- Gardian
- Muncitor necalificat care nu efectuează servicii comune de curățenie
NOTĂ DE RAPORT PENTRU ANGAJAȚII DIN CABINE ȘI LINII DE VOPSIRE
Având în vedere că noul sistem de clasificare prevede încadrarea operatorilor calificați la Nivelul III, părțile convin că, prin derogare de la noile declarații prevăzute pentru nivelurile individuale contractuale de clasificare, tuturor lucrătorilor calificați repartizați la cabinele și liniile de vopsitorie în vigoare la 1 iunie 2001 să li se acorde încadrarea la noul Nivel IV cu parametrul 125 și cu calificarea profesională corespunzătoare atribuțiilor pe care le îndeplinesc efectiv.
Prin urmare, noile tabele minime pentru acești lucrători sunt după cum urmează, conform tabelului atașat:
- Cuantumul de salariu 801,85 euro din iulie 2021
- Cuantumul de salariu 824,79 euro din iulie 2022
- Cuantumul de salariu 859,19 euro din iulie 2023
- Cuantumul de salariu 882,13 euro din iulie 2024
- Cuantumul de salariu 893,59 euro din iulie 2025, cu excepția celor prevăzute la art. 73 din C.C.N.L.
DECLARAȚIE IN PROCESUL VERBAL PENTRU OPERATORII DE DEZINFESTARE ȘI DERATIZARE – INSTRUIRE SI ACTUALIZARE
Părțile contractante sunt de acord că cursurile de formare și activitățile de actualizare pentru personalul implicat în serviciile de combatere a dăunătorilor și deratizare ar trebui să facă obiectul unei standardizări specifice din partea Ministerului Sănătății.
În acest scop, părțile au mandatat ONBSI, să pregătească un proiect, care să fie prezentat ministerului menționat mai sus, pe baza prevederilor directivelor și protocoalelor comunitare specifice sectorului, de asemenea, în colaborare cu institutele universitare și organismele publice competente în materie.
Companiile vor suporta costurile legate de instruirea angajaților lor care vor începe cursurile.
| NIVEL | PARAMETRU | PARAMETRU | CALIFICARE |
| Q | 220 | CADRU | Legea nr. 190/1985 |
| VII | 201 | Func. Directiva | Pregătirea specifică și capacitatea profesională cu autonomia /luarea deciziilor/ competențele de inițiativă necesare – responsabilitatea pentru rezultate. |
| VI | 174 | Funcționar calificat Muncitor calificat | Cunoștințe adecvate – experiență – competențe de inițiativă în limitele directivelor generale. |
| V | 140 | Funcționar calificat Muncitor calificat | Activități calificate sau predominant calificate. Autonomie operațională în domeniul managementului, cunoașterea tehnologiilor de lucru/ funcționarea echipamentelor, inclusiv coordonarea grupurilor cu diferite complexități. |
| IV | 128 | Funcționar de bază Muncitor specializat | Cunoștințe specifice și/sau abilități tehnico-practice în orice caz dobândite, inclusiv coordonarea echipelor altor lucrători de nivel inferior sau egal. |
| III | 118 | Funcționar executiv Muncitor calificat | Cunoștințe normale și abilități tehnico-practice adecvate, dobândite și prin coordonarea lucrătorilor de nivel inferior. Lucrător multifuncțional (experiență, flexibilitate, domenii multiple de intervenție, utilizarea tehnicilor inovatoare). |
| II | 109 | Funcționar executiv Muncitor necalificat | Prima angajare. Activități administrative sau tehnice simple care nu necesită pregătire specială. Trec la nivelul III după 18 luni de serviciu efectiv. Activități pentru realizarea cărora sunt necesare cunoștințe profesionale simple, care pot fi dobândite și cu o perioadă scurtă de practică/instruire chiar și cu echipamente industriale simple. |
| I | 100 | Muncitor necalificat manual | Activități simple, cu conținut manual, pentru care nu sunt necesare cunoștințe profesionale, precum și lucrători la prima angajare (9 luni). |