Le travailleur a l’obligation de:
- exécuter avec la plus grande diligence la tâche qui lui est confiée, en assumant sa responsabilité personnelle et en se conformant aux directives de l’entreprise fixées par des ordres de service ou par des dispositions particulières;
- observer le temps de travail;
- se comporter correctement et poliment envers ses supérieurs, ses collègues, les autres employés et le public;
- avoir le plus grand soin de tous les appareils, objets, locaux, équipements personnels appartenant à l’entreprise, en répondant pécuniairement, à l’exception de la responsabilité accrue des dommages causés par sa faute, au moyen de retenues sur la rémunération après notification écrite de leur débit;
- se conformer à l’organisation hiérarchique de l’entreprise dans les relations de service;
- respecter scrupuleusement toutes les dispositions légales en matière de prévention des accidents que l’entreprise portera à sa connaissance ainsi que toutes les dispositions particulières en matière émanant de l’entreprise;
- être muni d’une documentation appropriée attestant la régularité du recrutement fournie par l’entreprise.