En cas d’interruption de la prestation normale, le traitement suivant sera réservé aux ouvriers:
- pour les heures perdues, mais passées à la disposition de l’entreprise, la rémunération globale sera versée avec la faculté pour l’entreprise d’engager les ouvriers eux-mêmes à d’autres travaux;
- pour les heures perdues, pour lesquelles les ouvriers ne sont pas retenus à disposition, n’ayant pas été prévenus en temps utile par rapport à la prévisibilité de l’événement, 70 % de la rémunération tabellaire seront payés pour la première journée de suspension;
- aucune rémunération ne sera due pour les heures perdues et pour lesquelles les ouvriers ont été prévenus à temps.
En cas de contraction totale ou partielle de l’activité professionnelle pour les causes prévues par les lois en vigueur en matière d’amortisseurs sociaux, l’entreprise pourra demander l’intervention de la Cassa Integrazione guadagni (Caisse de compensation salariale) selon les modalités établies par les règles précitées.
En cas de suspension de travail pour une période supérieure à 8 jours, l’ouvrier peut démissionner avec droit à l’indemnité de remplacement du préavis.