En el momento de la contratación, el trabajador deberá presentar:
- un documento de identidad;
- un certificado general de antecedentes penales con una antigüedad no superior a tres meses;
- el código de identificación fiscal y cualquier otro dato exigido por disposiciones legales especiales;
- el certificado de composición de grupo familiar;
- dos fotos de carné.
A la terminación de la relación laboral, la empresa entregará al trabajador, a más tardar al día siguiente de la terminación, todos los documentos que le correspondan, extendiéndole un recibo, salvo que se lo impidan razones ajenas a su voluntad.